Ich kann Aufsichtsrat, weil …

August 11, 2009 by admin  
Filed under Schnappschüsse

Wir von der Projektgruppe Junge Frauen waren auch auf dem Vorwärts-Fest. Doch vor dem Feiern wollten wir zunächst nach Bewerberinnen gucken. Bewerberinnen die die Aufsichtsratsposten besetzen können, die ab dem 27. September 2009 frei werden. Denn die SPD spricht sich in ihrem Regierungsprogramm für eine Quotierung der Aufsichts- und Vorstandsgremien aus. Es wird Zeit, dass Frauen dort wie überall im Leben vertreten sind. Offensichtlich blieb ihnen diese Tür in der Vergangenheit verschlossen. Deswegen muss sie jetzt aufgestoßen werden.

Wir haben nachgefragt, warum Frauen in die Aufsichtsgremien gehören. Man nehme eine Portion Qualifikation, rühre eine große Menge Selbstbewusstsein darunter und garniere dies mit einer Schippe Humor. Heraus kommt unsere Fotoaktion “Ich kann Aufsichtsrat”. Junge Frauen bewerben sich um den vorletzten Männersessel:

maedelsindenaufsichtsrat

Mehr Fotos von der Aktion in unserem Flickr-Album

Die Aktion kann übrigens ganz leicht vor Ort durchgeführt werden. Die Pappe dazu gibt es hier. Einfach ausdrucken, aufziehen lassen und losgehen. Eure schönsten Fotos schickt bitte an uns (via Mail)

Oslo zeigt, wie es geht!

Juni 13, 2009 by Katrin Muench  
Filed under Pogo auf dem Arbeitsmarkt

Stellt euch vor ihr arbeitet in einem Unternehmen und der Staat schreitet ein, wenn nicht genügend Frauen im Aufsichtsrat sitzen. Utopie? Nein, Realität in Norwegen. Und zwar seit 2003. In Norwegen gilt seitdem ein Gesetz, wonach in börsennotierten Unternehmen der Frauenanteil in Aufsichtsräten auf 40 Prozent aufgestockt werden muss. Andernfalls drohen Sanktionen bis hin zur Schließung des Unternehmens.

Zu hart, finden vielleicht jetzt einige. Ich finde es richtig. Solange Frauen in den Führungsgremien unterrepräsentiert sind und freiwillige Verpflichtungsbekundungen der Wirtschaft erfolglos bleiben, so lange macht eine Frauenquote für Aufsichtsräte Sinn. 


Dank Oslo ist auch in Deutschland etwas in Bewegung geraten. Endlich, denn die Situation ist alarmierend: Von 1100 Aufsichtsratsmitgliedern in börsennotierten Unternehmen liegt der Anteil auf Seiten der Anteilseigner bei 97% Männer. Nur 3% davon sind Frauen.

Die Nürnberger Resolution fordert deshalb rasche Änderungen und will entsprechend dem norwegischen Modell eine Umsetzung der 40% Frauenquote in deutschen Aktiengesellschaften bis 2013 erreichen. Unterstützer dieser Erklärung ist unter anderem der SPD-Parteivorsitzende Franz Müntefering. Hoffen wir, dass es im Herbst eine parlamentarische Mehrheit für die Frauenquote gibt.